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党建引领谱华章 凝心聚力矿山兴 ——记河南矿山集团党委书记、董事长 崔培军

来源:本站 热度:750 时间:2024/6/18
导读:在中原大地上,河南矿山集团屹立在中国起重机之都——新乡长垣,犹如一颗璀璨之星闪耀着独特的光芒。

在中原大地上,河南矿山集团屹立在中国起重机之都——新乡长垣,犹如一颗璀璨之星闪耀着独特的光芒。而这光芒的背后,是集团党委书记、董事长崔培军对于党建引领发展的坚定信念与执着践行的历程。

河南矿山集团于2004年2月成立党支部,2010年7月成立党委。目前集团党委下辖6个党支部,142名党员。多年来,公司党委认真贯彻落实习近平总书记“非公有制企业党建工作在整个党建工作中越来越重要,必须以更大的工作力度扎扎实实抓好”的指示精神。通过强化党建,集团凝聚了强大的力量。党的先进性和纯洁性在企业中得以充分体现,激励着每一个人勇攀高峰。2023年,河南矿山集团各类起重机产销量11.7万余台(套),销售收入101.86亿元,上缴各项税款2.95亿元。连续多年位居全市起重行业纳税第一名。

崔培军何许人物?

崔培军,男,1965 年 2 月出生,河南省长垣县魏庄镇后参木村人,中共党员。他是河南省矿山起重机有限公司党委书记、董事长,同时还担任河南省孝文化促进会常务副会长。崔培军先后荣获“全民创业中国 100 标杆人物奖”、“河南省劳动模范”、“第六届河南省十大经济年度人物”、“新乡市五一劳动奖章”、“新乡市优秀共产党员”等称号。2018 年 10 月,他入选“中国好人榜”。2018 年,崔培军当选为河南省政协第十二届委员会委员。

崔培军 14 岁时便开始闯荡社会,有着丰富的创业经历。1982 年,他在河南长葛开办了起重机经营门市部,之后又与包头起重设备厂合作,并在山西大同开办了起重机经销处。2002年,崔培军回乡成立了河南省矿山起重机有限公司。当时县里让他选择厂址,好多地理位置优越、交通便利的庄稼良田都被他一票否决,他说土地肥沃的地方适宜种庄稼,不能因建厂浪费耕地,我们要保证增加农民收入,咱建厂就选个产量低的盐碱地都中。就这样,河南矿山的雏形就选在黄河滩上的一片浸水湖盐碱地上。一到汛期工厂上下到处都要忙于排水,但崔培军书记无怨无悔。 在他的带领下,很多在外创业成功的人士都回乡兴办“回归工程”,河南矿山周围逐渐形成起重工业园区。2018 年 12 月 24 日,河南矿山智能制造产业园项目在长垣县产业集聚区正式奠基开工。河南矿山集团迎来了全新的发展机遇和环境,坚持以党建引领为抓手,以科技创新为目标。

一、服务企业发展,强化党建引领

公司党委始终坚持党建工作“四优先”,即党组织开展活动所需人员、时间、场所、经费优先安排、优先研究、优先部署、优先落实,全力保障党建工作,通过决策监督、把握方向、团结凝聚、全面服务,引领企业高效优质发展。党委注重人才引进。持续实施“人才强企”战略,聘任中国重机协会副理事长兼秘书长王继生牵头,须雷、程文明等10多名知名专家、教授参与,成立了省级企业技术中心、设计中心、研究中心以及起重机关键技术实验室、中原学者工作站等研发机构;研发智造各类型起重机精品,大批进入国内核电、风电、光伏、航天、水利、港口等各重点行业领域,成功助力张靖皋长江大桥、中国核电、中国航天等国家重点项目建设;服务于巴基斯坦余热发电、刚果矿业、孟加拉电厂、塞尔维亚紫金铜业、印度尼西亚火电等“一带一路”重点项目,出口122个国家和地区。

党委注重人才培养。通过管理岗位和工资调整、技术等级和劳模评比等多种途径使员工实现自身价值。把200多名普通员工培养成为中高层管理骨干,1000多名一线员工培养成为技术能手。涌现出“河南省劳动模范”管建春、“河南省五一劳动奖章”李杰以及“管建春焊接工匠工作室”等多个模范个人和先进集体。矿山“智力”推动矿山“智造”,极大激发企业发展活力。崔培军说:我们要充分利用党建引领的这根省力杠杆,以河南矿山为支点,撬动企业有强到精的提升。

二、服务党员队伍,夯实党建基础

1、开展“学建”活动,继承红色基因。以党员身边五无为主要内容(无违章违纪、无残次产品、无客户投诉、无安全事故、无重大售后服务)开展“学习老前辈、建功在岗位”活动,组织员工走进井冈山、红旗渠、焦裕禄纪念馆等红色教育基地,开展红色实践研习活动。所有销售的起重设备,都要进行预装实验,合格方可出库。崔培军说:宁愿一台不卖,也不造一台次品;要求河南矿山与客户,只有真诚,没有心眼;同等质量,最低价位;同等价格,最高质量。

2、开展创先争优,塑造先进文化。重点开展“三会一课”、“我为党旗增光采”、“党员在我身边”、挂牌上岗等各种创先争优活动,以提升党员的政治素质。在2021年7月20日的郑州大洪水中,矿山员工都坚守在公司抗险救灾,没有一个提前离岗回家。

3、组织开展“学党史、感党恩、听党话、跟党走”为主题的系列活动,通过写一篇赞颂党的文章、拍一段歌颂党的抖音视频、学习一本党史故事等多种方式,坚定跟党走的理想信念。

三、服务职工群众,凝聚发展合力

1、政治上关心。坚持对员工进行爱国主义、职业道德等教育,增强员工整体素质。

2、生活上关爱。长期为员工提供“四免费”服务。即:免费住宿、免费就餐、免费洗浴、免费发放工装。坚持行业职工工资最高目标。无论经济形势和经营状况如何,公司坚持不裁员、不降薪、不拖薪、不欠薪,新冠疫情期间,全体员工放假,集团仍坚持给员工发放三个月的工资,保障员工度过困难时期,职工工资每年平均增长30%以上。坚持为职工送温暖活动。凡职工本人或直系亲属病重住院和家中有婚丧嫁娶,崔书记都要组织人员前去看望慰问,送去慰问品、慰问金。每逢节日和秋夏收种季节,坚持为职工发放福利和现金补助。公司每年还拿出20万元作为贫困职工援助基金,对困难职工给予帮扶。公司建有篮球场、乒乓球室、游泳池和职工书屋等文化体育设施,每年统计去浴池洗澡最多者也要给予讲卫生物质奖励。经常组织开展丰富多彩的文体活动,并每年组织优秀员工到国内外旅游观光、参观考察。

3、工作上关怀。投入巨资建造162万余平米的钢构车间,全部实现室内作业。同时,引进各种数控加工中心、焊接机器人等高、精、尖设备三千余台套,实现了主梁生产流水线、机械化、自动化,改善生产条件,使公司生产处于国际领先,引领起重机发展方向。

四、服务企业文化,提升政治素养

公司党委坚持以党建引领企业文化发展,开展了“孝老爱亲”系列活动,形成了独具特色的孝文化品牌,公司荣获第一届全国“敬老文明号企业”、“河南省首批孝德示范企业”、“河南省模范劳动关系和谐企业”等称号。

1、评比矿山孝星。采取个人自荐、班组推荐、征求家庭、邻居、村委意见,逐人考察评定、公推公示的方法,每年评选“矿山孝星”。至今已开展十一届矿山孝星评比,累计评选矿山孝星350名,4人荣获河南省孝贤之星。

2、组织孝老爱亲旅游节。每年组织职工父母一千余人,到外地参观旅游。瞻仰革命圣地,游览大好河山,替员工尽孝,为父母增光,让老人愉悦身心,开阔眼界。目前已开展十一届孝文化感恩旅游节,累计组织员工父母一万多人次外出旅游,游览北京、大连、山东、三亚、南京、苏州、无锡、延安、韶山等城市20多个。

3、开展“中秋孝文化节”。每年中秋节,公司都宴请员工父母,请老人观看文艺节目,为他们敬献鲜花,赠送礼品,发放礼金。去年连续4天,每天设筵席300多桌,宴请员工及父母12000余名。至今已举办十届中秋孝文化节。

五、服务国家大局,积极奉献社会

坚持捐资助学活动。公司自2004年成立“助学基金会”以来,每年捐资100余万元资助贫困大学生,到目前已连续开展了二十届捐资助学活动,共资助贫困大学生4300余名,助学捐资3300余万元。每年高考期间,还组织众和出租车公司100余辆出租车参加爱心助考活动,无偿接送服务考生。至今连续举办了十一届。

倾心支持公益事业。公司坚持为兴学建校、筑路修桥、支援灾区、支持新农村建设等捐款、捐物。郑州、新乡遭遇水灾,公司第一时间捐款捐物250万元。武汉发生疫情,公司及时捐款390万元,捐赠蔬菜90余吨和大批医疗器材、医用口罩,折合人民币近700万元。二十二年来,累计为社会公益事业捐款超亿元。在今年麦收时节,崔书记鼓励员工带薪回老家收割小麦,确保颗粒归仓,还给员工发放了小米、烟酒等生活用品。在崔书记心中,不仅装着员工全家粮食的自给自足,更是装着东方大国的粮食安全战略。

做好扶贫济困工作。公司党委积极参与各项扶贫活动,投入扶贫资金数千万元。每年春节都对公司周边7个行政村40余户脱贫户给予慰问。建厂以来,共为附近困难户和残疾人、急重病人捐资400余万元。多次被评为省市县热爱公益事业献爱心先进企业、捐资助学优秀企业。被中国光彩事业促进会吸纳为“常务理事单位”。在采访结束时,崔培军满怀激情地说:我祖上三代是农民,没有改革开放,哪有河南矿山,我要大家一起共同富裕,在河南矿山我的员工我来宠,挣一块,八毛、九毛分给员工。

正是凭借着党建引领这一强大引擎,河南矿山集团在发展的道路上高歌猛进,不断创造新的辉煌。未来,它也将继续沿着这条道路坚定前行,书写更加壮丽的篇章,为经济社会的发展作出更大的贡献,让中国制造引领世界潮流!(作者:全国民情调查员 寇元红 )

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